CV i LinkedIn, które przechodzą przez ATS
Jak pisać z pomocą AI, żeby nie brzmieć jak sto innych CV — i jak obronić każdą linijkę przed człowiekiem.
ATS filtruje CV, chatboty robią screening, a na live codingu wolno używać AI — ale ocenia się coś zupełnie innego niż kiedyś. Ta książka prowadzi Cię przez każdy etap nowej rekrutacji: od CV, przez rozmowę techniczną z AI u boku, po negocjacje.
Zawiera podatek VAT
Jak pisać z pomocą AI, żeby nie brzmieć jak sto innych CV — i jak obronić każdą linijkę przed człowiekiem.
Chatboty, one-way interview i pierwsze sito algorytmu — jak nie odpaść, zanim porozmawiasz z człowiekiem.
Czterokrokowy workflow, który pokazuje seniorskie myślenie: dekompozycja → prompt → weryfikacja → narracja. Plus formaty bez AI, które wciąż żyją.
Od „jak używasz AI w codziennej pracy” po LLM-y, RAG, halucynacje i bezpieczeństwo — z omówieniem odpowiedzi dobrych i złych.
To nie jest kolejny zbiór pytań z JavaScriptu czy Javy. To przewodnik po całym procesie rekrutacji — komplementarny do naszych guide'ów technologicznych.
Tak, materiał jest po polsku i dotyczy realiów polskiego rynku IT (fragmenty kodu i promptów po angielsku, jak w praktyce).
Opisujemy mechanizmy i umiejętności, nie wersje narzędzi. Prompty i narzędzia są wydzielone w dodatki, a aktualizacje PDF dostajesz bezpłatnie.
Tak. Książka dotyczy procesu rekrutacji, nie konkretnej technologii.
To rola naszych pozostałych ebooków. Tu znajdziesz pytania o AI, pracę z narzędziami i pytania behawioralne — plus wskazówki, jak szybko domknąć fundamenty.
Nie, to zupełnie nowy materiał: poradnik prowadzący przez cały proces, komplementarny do guide'ów z pytaniami.
PDF otrzymujesz od razu po zakupie, na dowolnym urządzeniu. Masz też 14 dni gwarancji satysfakcji.
Cały proces rekrutacji w czasach AI w jednym PDF-ie — od CV i ATS po negocjacje.